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恒昌地产组织制度考试 全面验收学习成果

点击数:19802012-09-10 00:00:00 来源: 本站

    为了进一步增强员工遵守规章制度的意识,提高员工学习积极性,确保公司各项规章制度集中统一,公司将七月、八月定为“规章制度宣贯月”,人力资源部利用每周六下午时间开展全体员工规章制度培训,把公司精神贯穿于员工的日常工作当中。
    为全面验收近两个月学习成果,2012年9月8日15时,人力资源部组织公司全体员工在四楼会议室进行公司规章制度学习情况摸底考试。参加此次考试的有40余人,考试内容为2012年7月30日印发的《员工考勤管理制度》等15项公司制度、规定和《员工考核办法》,考试时间为90分钟。

    在开考前,恒昌公司副总经理柳英民做考前动员讲话。首先,他对公司员工在“规章制度宣贯月”中积极学习的态度予以肯定。他指出,考试只是一种形式,举办规章制度考试是为了让员工在学习公司规章制度的同时,充分的理解,认识到规章制度的重要性,在工作中遵章办事,依制度而行,希望全体员工在考试后能够保持进取心,切实贯彻公司各项规章制度,在今后的工作中取得更大的进步。随后考试在严肃紧张的氛围中进行,参考员工在规定时间内全部交出答卷,考试圆满结束。
    今后,公司将继续坚持从细抓制度学习,从严抓制度贯彻,从精抓制度落实,切实增强员工遵守规章制度的意识,真正做到上下信息畅通、认识一致、思想统一,提高公司的系统化、规范化、标准化建设水平,使公司逐步向制度化管理方向迈进。

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